作为澳博官方网站app300亿美元种族平等承诺的一部分, 它于2020年启动,旨在帮助缩小种族贫富差距, 该公司承诺向Black-公司额外投入7.5亿美元, 到2025年,拉美裔和拉美裔拥有的企业.
三十年来,澳博官方网站app一直致力于维持一个包容性的供应商基础和全球供应商多元化计划. 该公司的年度采购预算超过230亿美元,并在历史上代表性不足的业务上花费了20多亿美元, 包括少数民族拥有和经营的公司, 女性, 退伍军人, 伤残退伍军人, service-disabled退伍军人, 残疾人和LGBT+群体成员.
提高企业供应链中的供应商权益并不是一种慈善行为. 它可以带来真正的经济效益. 根据 麦肯锡在美国,如果黑人和白人拥有的企业之间的种族财富差距要缩小,美国政府就会采取行动.S. 到2028年,GDP可能会增长6%, 相当于向经济注入超过1万亿美元. 仅在2022年,澳博官方网站app(澳博官方网站app)就花费了2亿美元.10亿美元与一级供应商合作, 哪些直接为公司提供基本的产品和服务. 这产生了9,700个工作岗位, 8.56亿美元的雇员收入和4.3亿美元的联邦收入, 州税和地方税.
澳博官方网站app(澳博官方网站app)实现了在Black- america上额外投资7.5亿美元的五年目标, 西班牙裔和拉丁裔拥有的企业, 比计划提前了两年. 按照目前的速度, 到2025年,该公司可能会将最初的支出目标翻一番.
澳博官方网站app全球供应商多元化团队, 与其采购和采购组织合作, 是否部署了整体战略来扩大供应商多样性的影响. 该战略包括与企业合作伙伴合作, 投资于供应商的发展和能力, 并为公司决策者寻找新的途径来了解能力,并探索与代表性不足的企业合作的机会.
“如果我们想对我们所服务的社区产生重大影响, we cannot just continue business as usual; we need to confront barriers to entry,吉姆·康奈尔说, 澳博官方网站app首席采购官. “我们的重点是可持续的、结构性的和全行业的影响.”
通过利用其供应商生态系统, 企业合作伙伴和社区组织, 澳博官方网站app(澳博官方网站app)正在降低多元化企业经常面临的壁垒. 它提供对信息和资源的访问,以帮助这些公司了解并满足最低的公司需求, 以及获得专业的网络准备评估,以确保他们有一个安全的基础设施,为金融行业客户提供服务.
另外, 通过分享其在供应商多样性方面的承诺和最佳实践, 澳博官方网站app(澳博官方网站app)已经帮助100多家顶级供应商在多元化业务上投入更多资金. 自2021年以来, 这些供应商带来了100亿美元的额外新支出.
泰德·阿彻, 澳博官方网站app业务合作伙伴多元化主管, 他说:“超过7.5亿美元的支出目标凸显了全面供应商多元化努力的力量和潜力. 通过与供应商建立更深层次的关系, 我们不仅为他们提供增加收入的机会,还使企业能够对社区产生有意义的影响,并为创造财富做出贡献.
“前进, 我们的目标是确保这些努力在五年种族平等承诺之后能够持续下去. 我们计划将我们开发的运营模式产业化,以在我们的全球供应链中促进更大的公平和机会.”