在供应链中建立多样性，一次一块砖 

Brian Ortiz grew up in the construction business. When his father’s family first came to the U.S. 来自墨西哥的他们成为了管道工，这是布莱恩十几岁时当学徒的行业.

2005年之前，布莱恩一直在芝加哥的家族建筑公司工作, when the company closed and he, his father and brothers all lost their jobs. 他在另一家公司工作了几年，然后决定把自己的未来掌握在自己手中，自己创业.

2010年，布莱恩创办了特立尼达建筑公司，这是一家总承包公司. “It was a way for me to take control of my own destiny... 如果我成功了，那是我的责任;如果我失败了，那也是我的责任。. But it wasn’t easy.

Hispanic, 拉丁裔和黑人企业主在发展和扩大小企业规模时面临着系统性障碍. 再加上所有建筑公司都必须面对的共同障碍, such as extremely large insurance requirements, 付款期限长，缺乏一致的工作流程，不利于规划和业务增长. 这些挑战使得建筑企业很难起步, 而要成为大型企业供应链的一部分则更加困难, 获得新商机的关键是什么. But Brian had a plan.

几年前，布莱恩参加了一个由芝加哥少数族裔供应商发展委员会主办的会议，为他的公司创造发展机会. 在那里，他遇到了澳博官方网站app(JPMorgan Chase)的供应商多元化经理吉姆·弗林(Jim Flynn). Within three months, 特立尼达建筑公司获得了他们与该公司在芝加哥大通大厦的第一个项目.

When I met Brian and learned about his company, 我很兴奋特立尼达有机会与我们合作。”, says Jim Flynn, Executive Director, Global Supplier Diversity. “我们与芝加哥少数族裔供应商发展委员会等地方和国家商业倡导组织的关系使我们能够确定像特立尼达这样的优秀公司，并将它们纳入我们的供应商基础.”

Today, 特立尼达建筑公司为大通银行的零售分支机构提供内部和外部的改造和改造.

 “We’re working for JPMorgan Chase all over the Midwest, 甚至密西西比河以西和一些西部州. 你得到一些东西，然后证明你能做什么或者你有能力做什么, then you get that next bigger opportunity,” Brian says.

供应商多元化是影响多元化社区和解决种族不平等问题的最直接方式之一. “When we spend a dollar with a diverse owned business, we not only contribute to their revenue growth, but also to job creation, and increased wealth in the communities they operate in,” says Bill Kapfer, Global Head of Supplier Diversity at JPMorgan Chase.

近30年来，澳博官方网站app(JPMorgan Chase)一直致力于通过发展和吸引多样化的业务，建立一个包容性的供应链, like Trinidad Construction, 最终目标是推动包容性经济增长. 作为澳博官方网站app300亿美元种族平等承诺的一部分, the firm is spending $750 million with Black, Hispanic and Latino suppliers.

这一承诺包括为少数族裔企业提供受教育的机会, 来自业务策略专家的培训和支持可以帮助他们取得成功. 该公司还致力于帮助减少与大公司建立供应链伙伴关系的共同障碍

经认证的少数族裔拥有的企业创造了4000亿美元的经济产出，从而创造或维持了2.为当地创造了200万个就业机会和490亿美元的年收入, state, and federal tax authorities, 全国少数族裔供应商多样性委员会的报告. And those numbers are steadily increasing. 供应链多样化不仅有利于商业，也有利于经济.

“Diverse businesses are creative and agile”, says Kapfer, “它们不仅为企业提供了创新思维和解决商业问题的新方法, 但它们也为其他多元化业务的增长铺平了道路。”.

随着布莱恩的公司不断发展壮大，并与更大的客户合作, 他致力于在他接触过的每个组织中倡导多样性. “We need to bring diversity into construction projects, 像我这样的小公司需要成长的机会. We all need to play a part,” he says.

Learn more about the JPMorgan Chase diverse supplier program.